Inhalte: Konfliktkompetenz
Konfliktverständnis
- Konfliktmuster
- Ursachen und Entstehungsbedingungen von Konflikten
- Persönliche Haltung gegenüber Konflikten reflektieren
- Konfliktfelder
- Reaktionen auf Konflikte
Konfliktdiagnose
- Konfliktwahrnehmung
- Eskalationsmuster erkennen
Konfliktklärung
- Umgang mit Menschen im Konflikt
- Interventionen nach Eskalationsgrad
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Widerständen konstruktiv begegnen
- Konfliktprävention
- Einflussfaktor: betriebliche Rahmenbedingungen
- Deeskalationsaspekte
- Interventionsdesigns
- Übungen und Fallbeispiele
Leitung und Referentin
Susanne Schneider
Mediatorin, Systemischer Coach, zertifizierte Mobbingberaterin